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성과관리

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부서평가제 운영(본청, 읍면동)

목적
전 부서에 대한 전면적 경쟁체제 도입으로 시정의 생산성과 효율성 제고
행정수행능력 향상과 자발적인 업무개선 노력을 통해 시민만족의 행정체제 구축
추진방향
시 본청과 직속기관·사업소 등 전 부서를 대상으로 평가
공무원 의식개혁과 경쟁력 강화를 통한 시정의 효율성 극대화
우수시책 · 사례의 발굴·전파로 시정발전 도모
평가개요
평가대상 : 본청(31개), 읍면동(24개)
평가주기 : 연1회(연간 추진실적 종합평가)
평가분야 : 업무수행역량, 업무수행실적, 조정점 등 8개 분야
평가방법 : 평가항목별 절대평가 또는 상대평가 후 평점 부여
평가결과 활용
우수시책 발굴 전파

우수시책, 수범사례 적극 발굴, 확산 파급

반영 가능한 새로운 시책·제도 전 부서에 전파

포상 실시

우수부서 시상 : 본청 7, 읍면동 6

유공공무원 표창 : 2명(본청 1, 읍면동 1)『올해의 상주시 MVP』

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  • 콘텐츠 관리부서
  • 기획예산담당관
  • 담당자
  • 김경민 ☏ 054-537-7004
  • 페이지 수정일
  • 2017-07-12
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